Viser resultat 1- af

Vis flere resultater

Mentorkursus

Jobcenter Billund afholder to ens mentorkurser i efteråret 2019, hvor Mona Jensen fra MJ-Consult.dk er underviser. Som mentor får du kompetencer til at støtte personer, der er på kanten af arbejdsmarkedet, opbygge gode relationer, håndtere ”den svære samtale” og meget mere.

Målgruppen er ledere og medarbejdere i offentlige og private virksomheder i Billund Kommune. Du har lyst og interesse i at introducere og vejlede nye kollegaer og personer i jobtræning på arbejdspladsen.

Formålet med kurset er at styrke virksomhederne i arbejdet med at optræne og fastholde borgere på arbejdsmarkedet i samarbejde med jobcentret. På kurset får du konkrete redskaber til at introducere og guide nye medarbejdere og borgere i jobtræning.

Det vil sige fokus på:

  • Hvordan du håndterer mentorrollen i forhold til din egen personprofil
  • Hvordan du kan agere i forhold til kulturen på din arbejdsplads
  • Hvordan du kan agere i forhold til din rolle på din arbejdsplads


Om processen:

Et dynamisk forløb med veksling mellem metoder og teorier, samt afprøvning af disse i forhold til:

  • Erfaringer omkring din adfærd og personprofil
  • Erfaringer fra din arbejdsplads

Tine Møller Nielsen, Management Support hos LEGO ATE:
"Jeg synes, at det var et godt og relevant kursus. Mona Jensen er jo en fantastisk underviser og meget inspirerende. Hun tør at gå til folk, og ryste lidt op i gamle vaner."


Praktiske oplysninger:

Vi afholder to mentorkurser i efteråret 2019 - vælg det kursus, der passer dig bedst:

  • Den 23. og 24. september 2019, med opfølgningsdag den 7. oktober 2019 
    – alle dage fra kl. 08.30 til kl. 15.00.
  • Den 18. og 19. november 2019, med opfølgningsdag den 2. december 2019 
    – alle dage fra kl. 08.30 til kl. 15.00.

Adresse:
Kurset afholdes på KompetenceCenter Billund, Tårnvej 135, 7200 Grindsted.


Betaling:

Jobcenter Billund betaler uddannelsen af mentorer, dog ikke frikøb af medarbejdere i forbindelse med undervisningen.


Tilmelding:

  • Tilmelding med navn, mailadresse og telefonnummer sendes til rekrutteringsservice@billund.dk.
  • Max. 14 deltagere på hvert hold efter først til mølle-princippet, derefter kommer du på venteliste.

Program for kurset 

Dag 1:

Mentorrollen
Hvad kræver det at være mentor – specielt i forhold til din egen virksomhed? Krav til virksomhederne.

Egen adfærdsprofil
Anvendelse af profilanalyseværktøj. Hvilken betydning har din egen adfærdsprofil i forhold til opgaven som mentor?

Virksomhedskultur
Bevidsthed om virksomhedskulturens betydning for en succesfuld integration.

Barrierer
Om egne barrierer og barrierer i organisationen.


Dag 2:

Kommunikation

  • Klar og tydelig kommunikation
  • Motivation og motivationsfaktorer
  • Grænsesætning
  • Magt og afmagt
  • ”Den svære samtale”

Udgangspunktet er begge dage udfordringer fra jeres egen hverdag.


Dag 3:

  • Opfølgning på egen kompetenceudvikling
  • Konflikthåndtering/forsvarsmekanismer og handlemønstre
  • Evaluering og feedback
  • Netværksdannelse – mentornetværk

 

Tanja Edlefsen, køkkenmedhjælper hos Omme Centret:
"Det var et rigtig spændende kursus, og underviseren var dygtig. Hun sagde tingene direkte og i et sprog, der kunne forstås. Det var brugbart og kunne relateres til hverdagen i samarbejdet med borgeren. Jeg har tidligere haft svært ved at få sagt tingene direkte til borgeren, det har været lærerigt at lære om den vanskelige samtale."